Integrationsmassnahmen (IM)

Integrationsmassnahmen für Jugendliche
Dieses Angebot richtet sich an Jugendliche, welche noch nicht eine Präsenz- und Leistungsfähigkeit erreichen, um an Massnahmen beruflicher Art der IV (Berufswahlverfahren, Vorbereitung auf eine Ausbildung, erstmalige berufliche Ausbil-dung) oder an geeigneten Angeboten der Berufsbildung (z.B. berufliche Grundbildung oder Brückenangebote) oder der Arbeitslosenversicherung (z.B. Motivationssemester SEMO) teilnehmen zu können.
Dabei sind folgende Teilaspekte bei den Jugendlichen zu berücksichtigen:

• Aufbau von Präsenz- und Leistungsfähigkeit für ein Folgeprogramm
• Gewöhnung an den Arbeitsalltag und an Arbeitsprozesse
• Selbstwirksamkeit durch das Erleben aufbauen und fördern

Aufbautraining
Das Aufbautraining erfolgt durch wirtschaftsnahe, praktische Arbeitsproben in verschiedenen Bereichen im geschützten Umfeld.
Das Ziel ist die Steigerung von Stabilität, Belastbarkeit, Sozial- und Selbstkompetenzen sowie Erhöhung der Arbeitsfähigkeit durch Ausbau der beruflichen und persönlichen Ressourcen unter Berücksichtigung des Eingliederungsplans der IV.

Arbeitstraining
Das Arbeitstraining erfolgt durch wirtschaftsnahe, praktische Arbeitsproben in verschiedenen Bereichen im geschützten Umfeld.
Das Ziel ist die Erreichung von Stabilität, Belastbarkeit, Arbeitsfähigkeit, Leistungsfähigkeit, Sozial- und Selbstkompetenzen, welches den Anforderungen für einen beruflichen (Wieder-)Einstieg oder für eine weitere Eingliederungsmassnahme (Ausbildung usw.) entspricht.

Job Coaching
Ist eine begleitete Integration oder Erhaltung des Arbeitsplatzes im ersten Arbeitsmarkt. Die Teilnehmer werden von einem ihnen zugeteilten Job Coach in der Vorbereitung und an den verschiedenen externen Arbeitsplätzen betreut.
Der Job Coach arbeitet eng mit den Vorgesetzten der jeweiligen Einsatzfirmen sowie mit allen in den Fall involvierten Stellen und Personen zusammen. Die Zusammenarbeit beinhaltet individuell angepasste, verbindliche und regelmässige Kontaktaufnahmen am Arbeitsplatz.

Arbeit zur Zeitüberbrückung
Ziel ist der Erhalt bzw. die Förderung der Eingliederungsfähigkeit bei Wartezeit auf eine weiterführende Massnahme oder vor Stellenantritt in der freien Wirtschaft. Im Zentrum stehen hauptsächlich der Erhalt und die Förderung der vorhandenen Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen, die Aufrechterhaltung von Tagesstruktur und Arbeitswillen sowie die Stabilisierung bzw. Steigerung von Präsenzzeiten und Leistungen.
Der Einsatz erfolgt im geschützten Umfeld durch wirtschaftsnahe, praktische Arbeiten aus dem vorgängig festgelegten Tätigkeitsfeld.